Работа в Нетании

Нетания – восхитительный город, по израильским масштабам, крупнейший курорт, усыпанный отелями самых разных уровней, фонтанирующий ночной жизнью и непрестанно манящий и притягивающий нескончаемый туристический поток. Месторасположение Нетании в самом центре страны способствует постоянному развитию инфраструктуры и росту. Самые важные транспортные развязки проходят либо через сам город, либо очень близко от городской черты. Так, исключительно важная государственная автомагистраль (шоссе номер2) пролегает через город, а железнодорожная станция расположена на ценнейшей для страны линии Ашкелон – Бениамина. Кстати, именно на станции Бениамина, делают пересадку на другие направления, едущие по утрам на работу, читающие свежие новости прямо в поезде, жители Ашкелона (как следствие проживания в маленькой стране, жить в одном городе и работать в другом – абсолютная норма для Израиля). Место, где находится Нетания, обладает особой динамичностью, и с точки зрения туристов, приезжающих сюда отдыхать, бродить по достопримечательностям и наслаждаться прелестями жизни и с точки зрения людей постоянно живущих в этом городе, для которых израильская Ривьера стала домом, со всеми вытекающими последствиями: заботой о хлебе насущном, поисках работы, и прочее прочее прочее. Справедливости ради, стоит отметить, что для тех, кто действительно хочет работать – работа в Нетании есть всегда. Основные направления, предоставляющие наибольшее количество рабочих мест в курортном городе – это гостиничный и ресторанный бизнес. Далее следуют многочисленные магазины и торговые центры, широко распахивающие свои двери для посетителей и, по убывающей, учебные или дошкольные частные учреждения, больницы, производственные предприятия, государственные службы. Однако разговоры на тему безработицы в Израиле вообще и в Нетании в частности, так же не лишены основания. Суть проблемы с том, что люди ищут не просто работу, а работу по каким то конкретным критериям. Например, человек, только приехавший в страну по программе репатриации, готовый на старте браться за почти любую, даже тяжелую и неквалифицированную работу, найдет ее быстро, даже не зная иврита. С другой стороны, тяжело поработав некоторое время, выучив язык, а может быть, закончив какие то курсы, этот же человек не захочет продолжать работать на своем прежнем месте, и, уволившись (или договорившись, что бы быть уволенным, для получения пособия) отправиться на поиски новой, более высокооплачиваемой и квалифицированной работы. Вот в этот момент, он временно и пополнит ряды, толкующий о безработице. Итак, если разобраться: кто на что может рассчитывать в поиске работы в Нетании, вырисовывается следующая картина. Люди без знания иврита, и ценимой в Израиле профессией, могут быть приняты на работу в качестве уборщиков помещений и (или) улиц. Кстати очень многие из новых репатриантов, ныне работающих на уважаемых должностях, начинали свою карьеру именно с «никайона» – уборки. Так, например, обслуживающий персонал в отеле «Гинот Ям», отвечающий за чистоту номеров и холлов состоит в основном из русских репатриантов, хотя есть и цабарим (родившиеся в Израиле) с прекрасным владением языком, но предпочитающие такой вид деятельности. В Израиле нет предубеждений относительно престижности и непрестижности труда. Что касается отелей, то чем выше уровень, тем выше требование к сотрудникам. Отель «Park» в Нетании, принимая на работу русскоговорящих сотрудников, убеждается в свободном владении ими ивритом. Знание английского и (или) французского является весомым преимуществом. А вот в отеле «Palace», не смотря на то, что это уровень не выше трех звезд, обязательным условием для приема на работу за стойкой рецепшена, было знание трех языков: иврит, русский и английский. Дополнительное владение французским – преимущество. В некоторых отдельных случаях, знание языка не играет принципиальной роли, для поступления на работу. Например, если требуется няня в частный «русский» детский садик, где с детками говорят на русском языке. Такие рабочие места появляются крайне редко, конкуренция на них большая, но, тем не менее, они бывают. В больничных учреждениях очень ценятся, медики, приехавшие со стран бывшего Союза, поскольку их база знаний очень, сильна. Однако, что бы приступить к работе, мало иметь золотую голову и диплом врача, медсестры или фельдшера, необходимо пройти специализированные курсы языка для медиков, а так же курс по особенностям местной медицины, и только после этого обучения, занимающего более года, можно быть допущенным к работе. Однако окончившие эти курсы без работы не сидят, хоть и начинают не сразу с большой больницы, а, как правило, с небольших частных домов престарелых, постепенно продвигаясь и выходя на тот должностной и зарплатный уровень, к которому хотел прийти. Многие считают хорошим вариантом работу на производственном предприятии. На самом деле – это тяжелый труд, хорошо оплачиваемый за счет переработанных часов (здесь не рассматривается вариант сотрудников среднего и высшего звена, как и в ранее рассмотренных сферах). Такие предприятия, находятся, как правило, за чертой города, и рабочих привозят на работу транспортом предприятия, либо оплачивают дорогу в соответствии с тарифами общественного транспорта. Близ Нетании находятся электронный завод, предприятия алмазнообрабатывающей промышленности, завод по производству красок, и металлообрабатывающие заводы. Помимо этого, достаточно часто требуются сотрудники в фирмы перевозок – достаточно тяжелая физически работа, с постоянной нехваткой людей. Что бы не «потеряться» при поиске работы, со стороны соискателя, и поиска сотрудника, со стороны работодателя – и те и другие обращаются в агентство по трудоустройству – «Коах Адам» (в дословном переводе – Сила Человека). Коах Адам – это общее название агентств, каждое из которых имеет свое название. В подобном варианте поиска работы есть свои плюсы и минусы. Если агентство честное – то помощь его может быть огромной. Такие агентства работают с большими предприятиями, и через какое то время (испытательный срок может длиться от двух недель до полу года) сотрудника «переводят» на предприятие и он официально оформляет договор в предприятием на прямую, с получением всех социальных льгот. В случае недобросовестной работы Коах Адама – есть риск остаться либо без работы, либо без денег. Если агентство просит денег за регистрацию и постановку на учет, или не озвучивает по первому требованию всю исчерпывающую информацию об условиях труда – это первый знак, что с этим агентством сотрудничать не стоит (и лучше второго знака не дожидаться). Ведь именно законы, регулирующие взаимоотношения между сотрудником и работодателем, с большей степени нарушаются последним, в силу уверенности, что несведущий сотрудник не обратиться в суд. По данным исследованием, проведенным «Битуах Леуми» (институт национального страхования) в 2011 году, от подобного рода нарушений более всего страдают иностранные рабочие и новые репатрианты, после следуют неевреи, одинокие люди и женщины. Именно те слои населения, которые наименее защищены. А вот по отношению к женатым мужчинам и уроженцам страны, такие нарушения практически не применялись. Для того, что бы не оказаться жертвой не добросовестных работодателей, стоит следить за изменением в законодательстве, для этого достаточно читать, даже русскоязычную прессу и смотреть государственный русскоязычный канал (9 канал). А в идеале – учить язык и развиваться, тогда у корыстолюбивых злоумышленников не будет шансов, в чем либо ущемить своего сотрудника.

Loading...