В Израиле растет безработица, сокращаются работники предприятий и учреждений

Как сообщает издание «Гаарец», два коммерческих самых крупных израильских банка «Леуми» и «Аполаим» объявили о процессе реорганизации, в результате которого будут сокращены около двух тысяч сотрудников банка. Журналисты издания отмечают, что данное решение принято под давлением офиса главного инспектора банков в Банке Израиля, который в промежуточном отчете по усилению конкуренции между банками, указал на слишком большие расходы на заработные платы сотрудникам. Согласно этому отчету, на заработную плату сотрудников банка, общим числом 48 тысяч расходуется в год ни много ни мало, а 16,5 миллиардов шекелей. А это значит, что средняя зарплата в месяц у сотрудника банка – 28,6 тысяч шекелей. А, учитывая тот факт, что банковский сектор – это в основном рядовые клерки и кассиры, которые зарабатывают не больше 4-6 тысяч шекелей, то реальная средняя зарплата руководителей банков и начальников секторов выше в несколько разы.

Вот и получается, что на выплату заработной платы уходит основная часть банковских доходов от комиссионных, а новый указ Банка Израиля об отмене и сокращении большого количества комиссионных заставляет руководство многих банков сокращать расходы на заработные платы.

По данным издания, анализ, проведенный отделом стратегического планирования банка «Аполаим» Израиля, показал, что скрытая безработица в административном и операционном отделах банка достигает более 40%. По планам руководства банка на протяжении ближайших полутора лет под сокращение попадут больше 22-30% сотрудников административных и операционных отделов, а это около 800 человек, такое приблизительно количество людей планирует сократить банк «Леуми» в Израиле.

Но, сокращения и увольнения сотрудников пройдут не только в коммерческих банках. Процесс этот коснется и других израильских предприятий и компаний. О сокращении своих работников сообщил и концерн Texas Instruments. По их данным под сокращение попадут до 100 сотрудников израильского филиала.

Концерн Texas Instruments – американский концерн. Реорганизация проводиться с целью сокращения расходов, при этом планируется сократить от 50 человек до 100 в израильском филиале, – сообщает издание «Глобос».

Раньше концерн уже объявлял о сокращении своих сотрудников, речь шла об увольнении 1700 работников четырех филиалов, расположенных в Израиле, Индии, Франции и США. При этом планируется штат филиала в Израиле сократить практически на треть. В первую очередь будут сокращены отделы, которые занимаются производством чипов для сотовых телефонов и планшетов. А все дело в том, что корпорация Texas Instruments приняла решение сократить свое присутствие на этом сегменте рынка.

И это еще не все. Волна сокращений просто таки захлестнула Израиль. Израильская компания «Орботек» намеревается в ближайшее время сократить штат своих сотрудников. Из 1700 всех служащих по всему миру будут сокращены 100 во всех филиалах, в том числе и в израильском филиале. По сообщениям издания «Глобс» в Израиле будут сокращены – 30 человек, а остальные из ста в других иностранных филиалах – Южной Корее и Китае.

Причина сокращения, по словам руководства компании – это необходимость сократить расходы, так как резко уменьшились доходы предприятия, и избежать банкротства и разорения. Надо сказать, что компания уже не раз публиковала информацию о сокращении уровня своей доходности в общем на 29%. И это уже второе за два дня сообщение о сокращении в сфере хай-тека Израиля. Накануне о массовом сокращении объявила также компания Freescale Semiconductor. На этом предприятии будет сокращено 120 человек в израильских филиалах.

Служба занятости Израиля не справляется с объемом работ, так как много сокращенных, а потому объявила о конкурсе на вакантные места. Штат службы занятости Израиля расширяется, и для заполнения рабочих мест организации требуется 100 новых сотрудников. Набор сотрудников будет проходить на конкурсной основе, об условиях конкурса можно узнать непосредственно в службе или на информационном сайте самого ведомства.

По условиям конкурса на вакантную должность претендовать может обладатель первой академической степени со стажем работы в сфере услуг два и более года, а также те претенденты, у которых есть аттестат о среднем образовании, и стаж работы в сфере услуг пять и более лет. Еще претенденты должны уметь писать и говорить на иврите, а для владеющих дополнительным иностранным языком – преимущество.

Служба занятости Израиля принимает заявки от претендентов на вакантные должности до 12 декабря по электронному адресу jobs-y@adam-milo.co.il . Характер работы сотрудников службы занятости отражен в условиях конкурса.

Почему сложилась такая ситуация? Вроде бы в 2011 году экономика Израиля росла, безработица тогда сокращалась, но эти благоприятные течения не нашли отражения на уровне жизни израильских граждан. Как отмечает «Битуах Леуми» – Институт национального страхования Израиля, средний доход на одного человека в Израиле в прошлом году даже снизился, и это несмотря на все позитивные «движения» экономики.
На днях в израильских СМИ был опубликован отчет о бедности и социальном неравенстве за 2011 год в Израиле – сделанный Институтом национального страхования. Согласно отчету, за чертой бедности в Израиле проживает 1 миллион 838 тысяч 600 израильтян, из них – 860 тысяч – дети.

Самый парадоксальный факт – за чертой бедности чаще всего оказываются семьи, которые работают. При этом число старых и пожилых людей, живущих за этой чертой, в прошлом году сократилось до 19% с 25%. А число работающих семей, оказавшихся за чертой бедности, выросло до 20% с 19,4%. Если говорить не о заработках, а о совокупных доходах, учитывая пособия, то количество бедных работающих семей за год выросло на 0,7%. И тогда, как в 1999 году бедными считались только 7% работающих семей, то за последние годы эта цифра увеличилась вдвое.

Если бы в израильском государстве не был бы развит институт социальных пособий, то за чертой бедности оказалось бы огромное количество людей, примерно 32,8% всех жителей страны, то есть треть населения. Но имеющиеся пенсии и социальные выплаты, пособия помогают семьям оставаться над чертой бедности, не перешагивая ее границ, но это всего лишь 39%.

Loading...